企業(yè)職業(yè)裝定制促進地產(chǎn)行業(yè)著裝統(tǒng)一

 “企業(yè)職業(yè)裝”這個詞，是隨著市場經(jīng)濟的不斷成熟而出現(xiàn)的，在中國被使用的時間并不是很長。當?shù)禺a(chǎn)行業(yè)在改革初期漸漸形成相當規(guī)模時，行業(yè)內(nèi)部員工開始迅速增多，為了在視覺上清晰明了的表達職業(yè)特征，企業(yè)便會選擇職業(yè)裝定制，以便實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的著裝統(tǒng)一效果。

企業(yè)職業(yè)裝在設計時需根據(jù)具體地產(chǎn)企業(yè)負責人的要求，結合企業(yè)的文化要素，行業(yè)特征、團隊年齡、體型特點、穿著習慣等，從服裝的款式、面料、色彩、造型、結構及搭配等多方面考慮，提供最貼切的設計方案和最合理的實施方案，為地產(chǎn)企業(yè)打造符合企業(yè)文化的職業(yè)形象。

企業(yè)職業(yè)裝定制的高品質(zhì)服務與高標準成衣要求成就了地產(chǎn)行業(yè)著裝統(tǒng)一的良好局面，使地產(chǎn)銷售人員及高級管理層都有一個總體形象的提升，為企業(yè)來說是一種潛在價值的創(chuàng)造。