工作服是上班時統(tǒng)一的一種服裝，何謂統(tǒng)一，就是面料、色彩到款式等等全部都是一樣的，這無論是外企還是國企或是民企，工作人員都是要穿著這樣的工作服來上班的。工作服現(xiàn)貨是一種按照單位規(guī)章制度必須穿著的衣服，所以它必須是企業(yè)相關工作人員的統(tǒng)一制作并發(fā)放的，不能自己任意購買，是包括上述所說的三方面統(tǒng)一的衣服。企業(yè)員工下班之后無論怎樣，但只要你進入企業(yè)上班了就必須穿著工作服廠家生產(chǎn)的統(tǒng)一的工作服，這是一種嚴謹?shù)墓ぷ鞣B(tài)度。

在現(xiàn)代社會里，要求本單位的全體從業(yè)人員一律身穿工作服現(xiàn)貨上班，是許多公司、企業(yè)的理想目標。商務人員在工作中身著式樣統(tǒng)一的工作服，至少有如下四大好處：

一、體現(xiàn)職業(yè)特征

為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務人員的共同的基本特征。

二、表明職級差異

工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其制服上就可以區(qū)別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監(jiān)督。

三、實現(xiàn)整齊劃一

總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

四、樹立單位形象

根據(jù)現(xiàn)代公共關系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

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