又是一年春暖花開時，隨著地鐵人流越來越多，小編也清晰地知道，北京各大企業(yè)，公司，工廠都已復工，在地鐵上不乏缺少身穿職業(yè)套裝的青年。一遍忙忙碌碌的在趕地鐵，一遍在電話那頭交代今日的工作，和用人情況，我猜可能是HR，可能是銷售人員......職業(yè)裝真的可以一眼就看出一個人的身份，與專業(yè)性。外出辦事，我更喜歡想穿著專業(yè)的的人請教，因為第一眼就是覺得“專業(yè)”無論內(nèi)在。但是現(xiàn)在很多年輕人不明白，我上班就上班，天天要求穿職業(yè)裝，真的是一點個性都沒有，今天北京五洲之星專業(yè)職業(yè)裝定制小編就為您講解下。企業(yè)逼你穿職業(yè)裝的良苦用心

　　為什么要穿專業(yè)服裝?

　　穿職業(yè)裝的目的是什么?

　　1.定制職業(yè)裝塑造企業(yè)品牌形象

　　公司像人們一樣，有一個品牌形象問題，這個品牌形象將會是摩天大樓，也會是一個掩飾性的廣告詞，但是企業(yè)品牌形象可以最逼真地反映出來，首先是員工的品牌形象，可以想象，一群低品質(zhì)、穿著不整潔的人，即使住在豪華的摩天大樓里，也會違背硬件配置，這就是為什么一些高端酒店要寫這句話：衣服不整潔，委婉拒絕進入的原因。因此，企業(yè)品牌形象，首先是人類品牌形象!

　　第二，定制職業(yè)裝加強團隊凝聚力

　　人是企業(yè)資金最活躍的來源，是生產(chǎn)力控制生產(chǎn)力的唯一來源。公司只能一顆心，風險不怕，可以充分發(fā)揮公司的人力資源管理效果。因此，為了提高公司的經(jīng)濟效益，首先要加強員工隊伍的凝聚力。

　　當公司的員工為自己的公司感到驕傲時，他們覺得如果公司注意到自己的權利和利益，就會提高他們的凝聚力。好的工作服可以從一方面提高公司的聲譽，反映公司對員工權益的興趣。

　   第三，職業(yè)裝定制標準員工個人行為

　　無論員工在工作中做什么，當他們穿上專業(yè)服裝時，可以讓員工立即認為他們已經(jīng)進入了工作態(tài)度，如果公司能夠正確地將專業(yè)服裝與員工的個人行為聯(lián)系起來，穿專業(yè)服裝的整個過程就等于工作前會議。提高人的素質(zhì)，首先要改變自己的信心，然后改變自己的個人行為，這是管理員工行為的重要途徑。

　現(xiàn)工作者尤已90后為主，90后個性鮮明，想法獨特。對于公司統(tǒng)一發(fā)放的職業(yè)裝不合身，導致不滿，在規(guī)范員工行為時，企業(yè)也應該注重員工內(nèi)心想法。是否可以定制量體定制職業(yè)裝。因為在定制職業(yè)裝的同時。不僅要穿著舒適，還可以一公司文化來設計職業(yè)裝，做到品牌營銷，深入人心。員工的職業(yè)裝就是企業(yè)的臉面。所以企業(yè)為員工設計量體定制職業(yè)裝是非常有必要的。

  北京五洲之星服裝有限公司是一家集設計、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性研發(fā)型實體企業(yè)在國內(nèi)服裝界享有盛譽，多年來為眾多商界人士﹑外國友人﹑演藝界人士設計制作各種禮服﹑常服和演出服裝，并為國內(nèi)多家銀行證券﹑房地產(chǎn)、物業(yè)公司、機關廠礦、企業(yè)集團、星級酒店等設計制作屬于自己公司獨特設計風格的職業(yè)裝﹑制服﹑工作服。

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【本文章由 五洲之星北京服裝有限公司于 2020/3/18  18:00 編輯】
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