職業(yè)裝定制設計中的注意問題

　　一般企業(yè)在進行職業(yè)裝定制時，都會要求設計，因為職業(yè)裝的款式雖然豐富，但并沒有融入企業(yè)的文化，很多企業(yè)即使在確定職業(yè)裝款式之后，往往也需要職業(yè)裝廠家進行二次設計，進行簡單的修改。不論是重新設計還是二次設計，對于五洲之星來說，都同樣重要，我們的設計團隊會根據(jù)企業(yè)要求設計出不同的職業(yè)裝，主要從三個方面考量：

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　　1、職業(yè)裝的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發(fā)，甚至要考慮到職業(yè)工作對象的心理感覺因素。職業(yè)服裝設計的顏色，若不考慮職業(yè)的性質和環(huán)境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠妥當?shù)模胰菀仔纬晒ぷ鞣蕟握{的現(xiàn)象。還拿中國電信為例，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時就以藍色為基本色，外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，職業(yè)裝的顏色豐富多彩，又能夠充分體現(xiàn)企業(yè)形象。

　　2、職業(yè)裝款式應當反映不同職業(yè)的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區(qū)別不同職業(yè)的人，即使從事同一職業(yè)而工種不同的也可以從標志上區(qū)別。如五洲之星曾經設計過的電力公司戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時便于識別，人和相關修理機器都可受到保護;還應備有可拆卸的風帽使晴天或雨天均可照常工作;多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當然，工作服在講求功能性的同時，也需要注重款式。可將流行時裝的特點點綴到工作服的局部設計中，讓工作服充滿時代氣息;在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個企業(yè)在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。

　　3、職業(yè)裝設計款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經濟實惠，要看這種服裝用在何種場合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應的面料?；w耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性，對于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設計面料的同時，還要注意里料和領帶配飾等的設計。這些細節(jié)看似瑣碎，但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。中國電信的標志是雙C，在設計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章、里料中的變化運用，從這些細節(jié)中體現(xiàn)這個行業(yè)的特征，使這些款式職業(yè)裝明顯區(qū)別于其它行業(yè)，具有識別性。

　　這幾點職業(yè)裝定制設計時，都要綜合考量職業(yè)裝與企業(yè)之間存在的必然聯(lián)系，五洲之星專業(yè)設計制作職業(yè)裝十二年，先后為世界500強企業(yè)提供職業(yè)裝新的估值整體解決方案。想了解更多客戶案例，可以訪問：horse-groomingtools.com/al/cyhy/