職業(yè)裝也分男女，這是常識(shí)，在職場(chǎng)當(dāng)中，盡管放眼望去都是統(tǒng)一的黑色定制職業(yè)裝，但是這并不影響整體的美觀，男士職業(yè)裝成熟大氣，女士職業(yè)裝性感優(yōu)雅，使得整個(gè)辦公環(huán)境也非常的和諧融洽，在定制職業(yè)裝時(shí)，我們也應(yīng)該將兩者區(qū)分開(kāi)來(lái)，無(wú)論是款式還是版型，都應(yīng)該做出區(qū)分，這樣廠家也才能夠定制出更加合適的職業(yè)裝。

那么兩者應(yīng)該如何區(qū)分呢?我們聽(tīng)聽(tīng)五洲之星的專(zhuān)家怎么說(shuō)：

職業(yè)女裝應(yīng)盡量考慮與辦公室的色調(diào)、氣氛相和諧，并與她們的職業(yè)具體相關(guān)，表現(xiàn)職業(yè)女性所特有知性美感，襯托出清新、理性的氣質(zhì)。服裝內(nèi)部結(jié)構(gòu)袖子、領(lǐng)子、腰帶、口袋、袖口、下擺等之間的造型要素組合要比例協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)潔沉穩(wěn)中體現(xiàn)優(yōu)雅，借助服裝外部輪廓與內(nèi)部款式設(shè)計(jì)的巧妙結(jié)合來(lái)表現(xiàn)服裝的豐富內(nèi)涵和風(fēng)格特征。

對(duì)于男性職業(yè)裝來(lái)說(shuō)，色彩搭配問(wèn)題應(yīng)當(dāng)選擇低純度色彩，避免奪目的色彩，使工作其中的人能夠?qū)Ｐ闹轮?，安心的處理各種問(wèn)題，借此提高工作效率。這樣的職業(yè)裝可以將有限的衣物搭配出豐富的組合，展現(xiàn)當(dāng)代工作中的男性穿著簡(jiǎn)約但不簡(jiǎn)單。而且純度低的色彩服裝使人們更易親近，更加有利于合作，在談判中給人干練、成熟的良好形象。在職業(yè)裝定做中要大面積使用穩(wěn)重、干練、易于搭配的色彩作為基調(diào)色，并借用少量主題色彩來(lái)點(diǎn)綴和體現(xiàn)男裝的特色。

總體來(lái)看，職業(yè)裝定制并不是我們所認(rèn)為的那樣枯燥乏味，如果定制的合理，同樣可以在辦公環(huán)境當(dāng)中引起共鳴，讓員工自覺(jué)建立起一個(gè)良好的辦公環(huán)境。