職業(yè)裝定制整體解決方案如何制定？

作為一家知名的職業(yè)裝定制品牌企業(yè)，我們有必要在為企業(yè)進行職業(yè)裝定制前期，先為企業(yè)定制一套整體解決方案，那么應(yīng)該根據(jù)什么來制定這套方案呢？今天五洲之星就和大家說說這其中的依據(jù)。

首先我們要確定，確定客戶的行業(yè)特性，市場面對的客戶群體以及同行業(yè)之間的職業(yè)裝差異。這是最基本的，我們只有了解了客戶從事的行業(yè)，以及要面對的客戶群體，才能進行科學(xué)的客觀的進行。從而使得定制方案更加的貼近用戶，凸顯企業(yè)，解決需求。

然后就是分析，主要是從兩個方面入手，第一是外部分析：我們要分析市場，既然確定了客戶從事的行業(yè)，我們就要分析行業(yè)內(nèi)典型的職業(yè)裝是怎樣的，我們要如何才能夠從中找出差異，定制出專屬自己企業(yè)的職業(yè)裝。第二是內(nèi)部分析：根據(jù)部門與部門之間，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，甚至是員工與員工之間，都要有所差別。什么樣的部門適合什么款式的職業(yè)裝，這都要分析出來，這樣才能有條不紊，做到詳細，仔細。

然后就是選擇：既然分析出了市場差異和企業(yè)內(nèi)部的人員差異，我們就要進行選擇了，選擇合適的面料和款式進行定制，不同的面料往往給人的感覺是不同的，同樣，不同的款式和版型，也適合不同的場合和部門穿著，比如市場部和技術(shù)部之間就存在根本的差異，一個是面向客戶媒體，一個則是職場白領(lǐng)，有著絕對的差別。

最后就是服務(wù)：服務(wù)主要是職業(yè)裝定制廠家的基本服務(wù)，以及以后的售后服務(wù)。還包括定制企業(yè)今后所面對的服務(wù)群體，和以后職業(yè)裝款式是否可以保持時尚個性在行業(yè)內(nèi)流行起來等后期因素。

做好這幾點，就可以定制出一套完善的職業(yè)裝定制整體解決方案，為企業(yè)提供一套合理的，有科學(xué)依據(jù)的解決方案。