職業(yè)裝定制是最近幾年才開始在各行各業(yè)中流行起來的，隨著人們對于企業(yè)形象的重視程度越來越高，職業(yè)裝定制也變得越來越重要，根據(jù)行業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在2002年之前，我國僅有10%左右的企業(yè)在穿著職業(yè)裝，而到了2016年，幾乎有65%以上的企業(yè)都開始紛紛定制職業(yè)裝，其中有很大一部分企業(yè)在職業(yè)裝的穿著方面變成了硬性要求。

　　所以企業(yè)在定做職業(yè)裝的應(yīng)該多多注意這幾個(gè)細(xì)節(jié)方面：

　　1.職業(yè)裝定做職業(yè)性質(zhì)

　　企業(yè)在定做職業(yè)裝的時(shí)候，首先在統(tǒng)一性的基礎(chǔ)上，考慮職業(yè)裝所能代表的職業(yè)性與美觀性，每個(gè)行業(yè)都有其自身的特點(diǎn)，因此企業(yè)單位的服裝將有很大的影響和參考價(jià)值，比如從事事業(yè)單位或者國企單位以及教職工一類的職工，職業(yè)裝必須要體現(xiàn)得正式、端莊大方，婚慶公司的職業(yè)裝就要時(shí)尚個(gè)性，普通企業(yè)的職業(yè)裝要求沒有那么嚴(yán)格的話，就從商務(wù)特性上來下功夫就行。

　　2.職業(yè)裝定做標(biāo)志

　　既然作為企業(yè)職業(yè)裝定制，那得注意你的服裝標(biāo)志怎么去設(shè)計(jì)?從logo、企業(yè)名字、等地方下手?如何才能定做出體現(xiàn)公司性質(zhì)的職業(yè)裝，這就好比一個(gè)名字，無論在哪里都能區(qū)分與其他企業(yè)的代號，這是現(xiàn)在越來越多的企業(yè)要求員工工作服的設(shè)計(jì)中必須加入企業(yè)標(biāo)志的因素。

　　3.職業(yè)裝定做員工特征

　　員工的崗位不同、年齡不同也會影響到職業(yè)裝的效果，因此在定制企業(yè)職業(yè)裝的時(shí)候，必須得把這些容易忽視的細(xì)節(jié)考慮進(jìn)去，先對企業(yè)的員工年齡和性別做一個(gè)全面的了解，對不同年齡的人進(jìn)行數(shù)量上的統(tǒng)計(jì)，然后在量身職業(yè)裝定做 。

　　之所以職業(yè)裝要注意這些細(xì)節(jié)，是因?yàn)槁殬I(yè)裝在近幾年的發(fā)展過程中，款式造型已經(jīng)變得大同小異，如果不了解職業(yè)裝的工藝的話，外行人看來幾乎是一樣的，所以我們?nèi)绻憩F(xiàn)出不同，就需要從細(xì)節(jié)方面入手，這樣才能達(dá)到宣傳企業(yè)，樹立企業(yè)形象的效果。