團體職業(yè)裝定制關(guān)系到企業(yè)的一大核心利益，很多企業(yè)在定制職業(yè)裝前期都不能夠充分的做好工作，以至于導致后期出現(xiàn)各種問題，有時候如果廠家的售后問題在出現(xiàn)差錯，就很可能直接導致工期延誤，造成工作出現(xiàn)差錯，所以在定制職業(yè)裝前，尤其是團體定制，務必要做好充分的準備。

五洲之星職業(yè)裝根據(jù)多年的經(jīng)驗，總結(jié)了職業(yè)裝定制的幾個問題，下面和大家分享一下：

1、工作服歸碼

將量體所得尺寸根據(jù)工作服造型特點加上放松量以后，根據(jù)國家統(tǒng)一標準的“五三系列”或“五四系列”歸納為成品尺寸。還可根據(jù)胸腰差等尺寸分為A、B、C等不同板形。

2、量體方法

(1)測量部位與方法、(2)放松量 具體不做詳細解釋，了解詳情可以點擊訪問

3、體型的分類

人的體型在環(huán)境、年齡和職業(yè)的影響下各有不同。因此在量體的同時，要詳細觀察，及時將標準體與特體區(qū)分開來做好紀錄，在制圖時加以注意，這是制作合體工作服的一個要領(lǐng)。一般人的體型可以從整體和局部來觀察。自整體觀察時：分為標準體、肥胖體、瘦形體。自局部觀察時：上身分為挺身、屈身、厚身、扁平、背溝體。腹部：扁腹、凸腹。肩：聳肩、垂肩、不對稱肩、前傾肩。腿：X型腿、O型腿。

4、量體形式

量體是工作服制作的第一步，決定了工作服的合體度?，F(xiàn)在的工作服量體一般有套號、量身定做、量體試穿和三維測量等幾種形式。

(1)套號：常用于夏裝T恤、襯衫、工作服等較為寬松的工作服，一般根據(jù)市場通用的尺碼如、M、L、XL等或襯衫尺碼39、40、41等，再加個人身高由客戶自己填寫報至制作方，統(tǒng)一歸碼制作。

(2)量身定做：用于合體度要求較高的工作服如西服、套裝等，由于制作方派專業(yè)量身人員給每個人進行單獨量身，收集尺碼后再統(tǒng)一歸碼制作。

(3)量體試穿：再量身的基礎(chǔ)上再根據(jù)已得尺碼將預先準備得合適樣衣給被測量者試穿，進行進一步確認。這種方法雖然前期準備比較麻煩(需提前制作號型較齊全的試穿工作服)，但準確率較高，適用于批量大的工作服制作中。

(4)三維量身法：是工作服CAD體系中的一部分，是一種通過計算機操縱進行自動人體測量，為工作服制作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的方法。特點是快捷準確、數(shù)據(jù)詳細，局限性在于設(shè)備要求高，要有專門的測量用暗室，不適于工作服量體的大面積流動性。

總的來說，想要把職業(yè)裝定制做好，就必須要充分的了解這些知識，這樣才能夠在定做過程中有底氣，也能夠隨時了解廠家的進展，方便前期的考察，對于企業(yè)而言是非常好的幫助。